Vi prioriterer retning, sammenhæng og relationer på tværs af organisationen. Lederne mødes i forskellige fælles aktiviteter, hvor de kan udveksle erfaringer, hente inspiration og lære på tværs af enheder og ledelsesniveauer.
Ansættelsesprocessen
Som leder i Gribskov Kommune skal du skabe retning, prioritere tydeligt og udvikle opgaveløsningen sammen med medarbejderne.
Du får ansvar for at omsætte kommunens strategier, politikker og mål, så de giver mening i den lokale hverdag. Du skal samtidig se din enheds opgaver som en del af en større helhed og samarbejde på tværs af organisationen.
Vi lægger vægt på, at ledere er nysgerrige, følger op og lærer af både ny viden, gode resultater og fejl. Vores fælles værdier er åbenhed, respekt, tillid, deltagelse, fleksibilitet og mod.
Du får ansvar for at omsætte kommunens strategier, politikker og mål, så de giver mening i den lokale hverdag. Du skal samtidig se din enheds opgaver som en del af en større helhed og samarbejde på tværs af organisationen.
Vi lægger vægt på, at ledere er nysgerrige, følger op og lærer af både ny viden, gode resultater og fejl. Vores fælles værdier er åbenhed, respekt, tillid, deltagelse, fleksibilitet og mod.
God ledelse er et fælles ansvar. Den bliver skabt i samspillet mellem ledere og medarbejdere og bygger på åbenhed, respekt, tillid, deltagelse, fleksibilitet og mod.
De fælles ledelsesprincipper sætter retningen, men de giver ikke én fast opskrift. Derfor omsætter ledere og medarbejdere principperne til den konkrete hverdag på det enkelte arbejdssted.
De fælles ledelsesprincipper sætter retningen, men de giver ikke én fast opskrift. Derfor omsætter ledere og medarbejdere principperne til den konkrete hverdag på det enkelte arbejdssted.
FAQ - Ledelse hos os
Hvordan arbejder vi på hele tiden at blive bedre?
Vi er nysgerrige på det, vi ikke ved, og vi har mod til at arbejde på nye måder. Vi følger op og justerer med fokus på den effekt, vi skaber. Vi lærer af ny viden, vores resultater og de fejl, vi begår.
Hvordan skaber ledelsen tydelig retning?
Ledelsen oversætter strategier, politikker og mål, så de giver mening lokalt. Lederne prioriterer tydeligt i opgaver og ressourcer og sørger for, at vi har afstemte forventninger til hinanden.