Når vi mødes til samtalen, er det for at se, at du lever op til det gode indtryk, du har givet i din ansøgning. Og så er det selvfølgelig også for, at du kan se, om du har lyst til at arbejde sammen med os.
Der er typisk 1 samtalerunde, hvor vi blandt andet taler om arbejdsområder og opgaver. Til enkelte stillinger er der en ekstra samtalerunde, nogle gange med en forberedelsesopgave. Det står som regel i stillingsopslaget, hvis der er mere end 1 samtalerunde.